Охота за головами или хантинг/ Стелла Царукян / Подкаст «HR-стирка»
Хантинг — один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов, которое заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. Объектом хантинга может быть не только топ-менеджер, но и редкий эксперт на рынке труда. С гостем нашей студии, психологом, HR-экспертом, руководителем проектов по подбору и оценке персонала Стеллой Царукян на примере реальных кейсов обсудили: Как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента; Почему хантинг — это нормально; Чем привлечь ценного специалиста, чтобы он согласился поменять работу; Как выстраивать диалог с объектом хантинга; От какого работодателя уходят люди; Как помешать переманиванию своих сотрудников. 00:00 Хантинг как метод поиска персонала 02:03 Где хантить сотрудников 08:41 Подготовка к встрече с кандидатом 12:26 Методы и источники получения информации о кандидатах 14:23 Советы по привлечению кандидатов 20:47 Репутационные риски и HR-стратегии 26:33 Мотивация и корпоративная культура 29:22 Агрессивность в хантинге 30:50 Хантинг как инструмент развития _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: #собеседование
Хантинг — один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов, которое заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. Объектом хантинга может быть не только топ-менеджер, но и редкий эксперт на рынке труда. С гостем нашей студии, психологом, HR-экспертом, руководителем проектов по подбору и оценке персонала Стеллой Царукян на примере реальных кейсов обсудили: Как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента; Почему хантинг — это нормально; Чем привлечь ценного специалиста, чтобы он согласился поменять работу; Как выстраивать диалог с объектом хантинга; От какого работодателя уходят люди; Как помешать переманиванию своих сотрудников. 00:00 Хантинг как метод поиска персонала 02:03 Где хантить сотрудников 08:41 Подготовка к встрече с кандидатом 12:26 Методы и источники получения информации о кандидатах 14:23 Советы по привлечению кандидатов 20:47 Репутационные риски и HR-стратегии 26:33 Мотивация и корпоративная культура 29:22 Агрессивность в хантинге 30:50 Хантинг как инструмент развития _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: #собеседование