КАК ПРОЙТИ HR-ИНТЕРВЬЮ. Про зарплаты, накрученный опыт, собеседования и кадровый голод | Аня Афонина
С Аней Афониной обсудили тренд на накрутку опыта в резюме — почему это бессмысленно и очень дорого для разрабов, а еще, что случилось с наймом, после того как весь бигтех спылесосил рынок. Аня Афонина эйчарит уже 10+ лет, занимается карьерными консультациями и собственным HR-агентством. Сейчас она хантит мидл+, синьоров и ко-фаундеров в корпорации и стартапы. Опыта в подборе у нее ооочень много Хотите знать, почему мифические грейды и харды — это не главный критерий для эйчара и как попасть на собеседование в нормальную компанию, то смотрите подкаст Аня в соцсетях https://linktr.ee/ann4ony Подписаться на невероятные новости, супервакансии и стажировки https://t.me/+GY4M27aerPAxZWEy Обсудить проект https://t.me/kotelov_com Отправить CV [email protected] или https://kotelov.com/hr/ Магазин мерча https://kotelov.com/merch/ Внутри: 00:00 Начало 01:20 Что сейчас происходит с рынком найма? 04:07 У кого из бигтеха низкие зарплаты? 07:58 Как находят кандидатов? 10:30 HR ходят на конференции не хантить 12:31 Как просить зарплату больше? 15:18 Про токсиков в коллективе 18:56 Как написать резюме? 24:19 Про вранье в резюме 28:48 Про нейролингвистический анализ речи 30:10 Про распознавание лжи на собеседованиях 35:43 Можно ли распознать ложь у иностранцев? 36:47 Почему ненавидят HR 39:02 Топ самых глупых вопросов на собесах 40:52 Чем гордишься больше всего? 42:58 Про знаки зодиака и натальные карты 45:23 Разница поколений на рынке: зумер, бумер или миллениал 46:23 Про осознанность 48:01 Про бумеров 50:23 Сколько этапов собеседования – норм? 51:40 Про самооценку 54:03 Почему тебе на самом деле отказывают?
С Аней Афониной обсудили тренд на накрутку опыта в резюме — почему это бессмысленно и очень дорого для разрабов, а еще, что случилось с наймом, после того как весь бигтех спылесосил рынок. Аня Афонина эйчарит уже 10+ лет, занимается карьерными консультациями и собственным HR-агентством. Сейчас она хантит мидл+, синьоров и ко-фаундеров в корпорации и стартапы. Опыта в подборе у нее ооочень много Хотите знать, почему мифические грейды и харды — это не главный критерий для эйчара и как попасть на собеседование в нормальную компанию, то смотрите подкаст Аня в соцсетях https://linktr.ee/ann4ony Подписаться на невероятные новости, супервакансии и стажировки https://t.me/+GY4M27aerPAxZWEy Обсудить проект https://t.me/kotelov_com Отправить CV [email protected] или https://kotelov.com/hr/ Магазин мерча https://kotelov.com/merch/ Внутри: 00:00 Начало 01:20 Что сейчас происходит с рынком найма? 04:07 У кого из бигтеха низкие зарплаты? 07:58 Как находят кандидатов? 10:30 HR ходят на конференции не хантить 12:31 Как просить зарплату больше? 15:18 Про токсиков в коллективе 18:56 Как написать резюме? 24:19 Про вранье в резюме 28:48 Про нейролингвистический анализ речи 30:10 Про распознавание лжи на собеседованиях 35:43 Можно ли распознать ложь у иностранцев? 36:47 Почему ненавидят HR 39:02 Топ самых глупых вопросов на собесах 40:52 Чем гордишься больше всего? 42:58 Про знаки зодиака и натальные карты 45:23 Разница поколений на рынке: зумер, бумер или миллениал 46:23 Про осознанность 48:01 Про бумеров 50:23 Сколько этапов собеседования – норм? 51:40 Про самооценку 54:03 Почему тебе на самом деле отказывают?